Premios del perro líder del cuarto trimestre
Landscape Workshop celebró recientemente su primera reunión trimestral de 2019. Estas reuniones brindan una valiosa oportunidad para que nuestro equipo escuche a los líderes, reciba capacitación y se conecte con otros miembros del equipo. Después de revisar el año pasado y establecer metas para el próximo año, nos tomamos el tiempo para reconocer a nuestros ganadores del perro líder del cuarto trimestre. Únase a nosotros para felicitar a los siguientes miembros del equipo por un desempeño sobresaliente en el último trimestre.
Austin McClure, gerente de cuentas
Como gerente de cuentas en la de Central Alabama , Austin es responsable de administrar las cuadrillas de mantenimiento y las relaciones con los clientes para una cartera de cuentas comerciales. Austin ha adquirido más de 14 años de experiencia, ya que anteriormente se desempeñó como gerente en Sparkman's Nursey en Lubbock, Texas, así como también como capataz en Treehouse Farm and Nursery en Tuscaloosa, Alabama. La comunicación proactiva de Austin y el rápido seguimiento de las solicitudes son especialmente impresionantes, ya que tiene el mayor número de clientes de todos los gerentes de cuentas en su sucursal. El gerente general, Bill Cobb, aplaudió aún más a Austin por su capacitación intencional de los miembros de la tripulación y por lograr excelentes ventas en el cuarto trimestre.
Sucursal de Huntsville
Bajo el liderazgo del Gerente General Braxton Ferguson, la de Huntsville se desempeñó excepcionalmente bien en el cuarto trimestre. Su enfoque en las relaciones con los clientes, la comunicación y el servicio estelar resultó en una retención de clientes notablemente alta y una mejora impresionante en las ventas. La comunicación transparente y la dedicación a la satisfacción del cliente del equipo de Huntsville encarnan particularmente los valores de Landscape Workshop para operar con integridad y "sorprender" a nuestros clientes.
Sucursal de Knoxville
En Knoxville , el Gerente General Scott Ragsdale ha establecido una cultura de sucursal con la seguridad como piedra angular. Con las reuniones de seguridad que se llevan a cabo todas las semanas, no sorprende que esta sucursal tenga el récord de seguridad más alto de la empresa. El equipo de Knoxville también tuvo un excelente desempeño financiero en el cuarto trimestre, como resultado de administrar los costos laborales de manera efectiva y expandir la huella de LW en su mercado particular.
